Veintitrés conversaciones que empiezan hoy
La primera generación de becadas Aella se reúne con sus mentoras en el Campus de Iberdrola en San Agustín de Guadalix para comenzar un camino compartido
A las nueve y media de la mañana, el vestíbulo del Edificio 1 del Campus de Iberdrola en San Agustín de Guadalix empieza a llenarse de voces. Las becadas llegan de una en una o en pequeños grupos, con la sonrisa a medio camino entre la ilusión y los nervios. Son veintitrés mujeres que cursan FP vinculada al sector energético y que hoy conocerán a las profesionales de Iberdrola que las acompañarán durante los próximos meses como mentoras.
Es el encuentro de lanzamiento de Aella, el programa impulsado por la Fundación Iberdrola España para aumentar la presencia femenina en las titulaciones técnicas y favorecer sus oportunidades laborales. En la sala hay cerca de 55 personas —becadas, mentoras y representantes de Iberdrola y de la Fundación— que hoy empiezan a dar forma a esta comunidad.
Ramón Castresana, director de la Fundación Iberdrola España, abre la jornada con una idea que marca el tono de todo lo que vendrá después: “El currículum es importante, pero no lo es todo”. Algunas asienten. Otras cruzan una mirada con la persona que tienen al lado, a quien acaban de conocer.
Poco después, tres mentoras toman la palabra para compartir su experiencia. No hablan solo de trayectorias profesionales: hablan de conciliación, de cambios de rumbo, de momentos en los que ellas también dudaron. Iraide anima a preguntar sin reservas, a no quedarse con la duda. Nuria mira al grupo: “Si habéis llegado hasta aquí, entre todas las candidatas, ya podéis estar muy orgullosas de vosotras mismas”. María cierra con un mensaje que varias recordarán después, durante el café: “Un tropiezo no define vuestro camino; lo importante es seguir avanzando”. Sin que nadie lo diga en voz alta, algo cambia en la sala, las becadas dejan de ver a las mentoras como figuras lejanas y empiezan a verlas como lo que son — mujeres que un día también empezaron.
Tras el café, la jornada cambia de ritmo. Becadas y mentoras recorren el Campus en pequeños equipos, resolviendo pruebas y descubriendo juntas espacios que la mayoría no conocía. Entre pruebas surgen intereses compartidos, anécdotas inesperadas y planes que nadie había contado. Cuando vuelven a la sala, ya nadie necesita presentaciones.
Entre las veintitrés becadas está Paloma. Llegó a la formación técnica buscando un cambio: una trayectoria profesional que le permitiera mejorar su conciliación. Descubrió el sector de la electricidad casi por casualidad y encontró en él un camino con futuro. Hoy afronta Aella con la determinación de quien sabe lo que le ha costado llegar hasta aquí.
Para Paloma y para las demás, Aella no es solo una jornada. El programa incluye, además del apoyo individualizado a través de las mentoras, una aportación económica mensual durante el curso, apoyo para material de estudio, formación en competencias transversales y la posibilidad de realizar prácticas formativas en Iberdrola o en empresas colaboradoras. Pero si les preguntas qué se llevan de este primer día, ninguna empieza por ahí. Empiezan por el nombre de su mentora.
El nombre Aella procede de una amazona de la mitología griega y significa “torbellino” o “viento impetuoso”. Hoy esa fuerza tiene veintitrés historias distintas y un reto común: abrirse camino en profesiones donde la presencia femenina todavía es minoritaria.
La jornada termina. Por delante quedan meses de formación, mentoría y aprendizaje compartido. Y una posibilidad que hoy, después de lo vivido, ya no parece tan lejana: que alguna de estas jóvenes vuelva algún día convertida en mentora, dispuesta a acompañar a quienes empiecen después.
Entonces será ella quien empiece la conversación.